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《人才招聘与岗位工作设计》智远学校人力资源管理提升系列培训活动第三期
2020-09-29 21:26
招聘是组织人力资源的重要环节，人员招聘关系到每个企业人才队伍的建设。在人员招聘过程中，合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础，是招聘的主导思想，合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的诉求空间，激励员工的积极性与主动性，有益于形成良好的内部竞争氛围，从而促进企业发展。
9月29日，在中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部、江北新区自贸区综合协调局的指导下，江北新区产业技术研创园、江北新区人才服务联盟、江北新区人才协会、江北新区团工委、江北新区顶山街道办事处联合举办了一场人力资源管理能力提升培训活动。南京智远培训学校为活动的承办单位，省产研院智能制造研究所为活动协办单位。
《人才招聘与岗位工作设计》，作为系列课程的第三期，吸引了近50家企业人力资源管理人员积极报名参与，活动得到学员们的一致好评。
首先是由江北新区教育和社会保障局、顶山街道办事处的两位专家分别讲解了社保政策；接着，资深HR周晓光老师分享了人才管理价值链、人岗适配、人才招聘等课程模块。活动最后，嘉宾与学员进行了积极的讨论和互动。
南京智远培训学校，由江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所创办，建校宗旨是“开启远航之舟、服务企业发展、助推产业升级，建校愿景是“立足南京、着眼江苏、辐射全国，建设高质量的人才培训机构。”建校主要目标，围绕推进产业创新智能发展，实施专业化、差异化、特色化、职业化的高技能人才培训，帮助江北新区和南京乃至江苏打造一支高素质、高技能人才团队。
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