六年磨炼，砥砺前行——集萃智造的自主创新之路

“先行先试”是***新区改革探索的“尚方宝剑”，也是突破思维束缚，结合科技与经济聚集人才、融合产城的“创业宝剑”。以南京为例，江南先行，江北滞后。设立江北新区，就是要探索后发如何先至，实现一盘棋统筹发展。

2016年7月的一天，当骆敏舟董事长接到江北新区电话时，立刻放下手中碗筷，驱车200公里来到南京，当天就签订了协议，因为更向往广阔的产业天地，他把创业地选在了南京江北新区。

全新的机制焕发出强大的生命力。目前，集萃智造已经为省内外100多家企业提供了智能制造研发技术服务，并孵化出40多家科技型企业。

秉承着“做一家有技术含量、可以不断创新、为国家为民族能做点事的企业”的创业愿景，集萃智造走上产业化的道路。

但创新和创业叠加并不简单，很难一蹴而就实现超越，集萃智造围绕ROS系统、激光雷达、3D视觉、算法开展研究，希望有朝一日实现技术与产品的多元化融合突破创新。这种研发出身带来的强技术敏感性，使得集萃智造很快完成了多产品体系的构建。

抱着一种“不创新就会倒闭”的危机意识，集萃智造也在尝试从市场应用中找到技术深层次的创新点。

集萃智造擅长抓住产品的“牛鼻子”，面对资本和客户“盘子铺这么大会不会不够聚焦”、“产品体系过于广泛技术迭代慢”等疑惑，经常需要解释例如无人车的核心技术是移动底盘，是激光雷达+视觉+IMU+里程计等多传感器的融合；协作机器人的关键技术在于核心零部件和算法，是一种实现精准位姿控制的执行机构。所以集萃智造全力打造的核心产品复合机器人就是移动底盘搭载协作机器人，实现“手”“脚”“眼”“脑”的高度融合。

“发展如逆水行舟，不进则退”。终于，集萃智造成功研发出与国外产品相媲美的永磁无刷力矩电机，成本只需1000元，而以前，从国外进口一个电机就要7000元，集萃智造成功突破技术封锁，实现进口替代。

此次获得“江苏省专精特新小巨人”企业的奖项，是江苏省工信厅对集萃智造的认可和嘉许，也将激励着集萃智造继续走下去，走专精特新的创新道路。

将简单的配送、搬运、消杀等任务交给机器人来做，不仅可以提高效率，也能减少工作人员感染病毒的风险。集萃智造打造科技防疫整体解决方案，使用多款机器人，力求通过科技创新，驱动疫情防控和隔离场所管理机制的革新，树立全方位科技防疫新样板。

根据最新的人口普查，中国的劳动适龄人口在10年里减少了4000万，现在占人口的62.3%。随着劳动人口的逐年减少，我国就业人员平均工资的逐年走高，而这也就意味着企业用人成本的增加。并且，工厂环境条件较差，年轻人不愿进工厂，工厂面临“用工荒”的掣肘。

如何提高工厂效率和降低用人成本呢？引入提效降费的机器人可能是**的选择。

但是，所谓的“机器换人”并非是机器人完全“取代”人工。从功能上讲，协作机器人有代替人类工作的能力。机器与人工在工作能力上，二者之间可以互换，并共享工作空间，而且操作方式简单易学，整个生产流程具备较高的灵活性。而从人的角度讲，人口红利消失是不争的事实，不是机器人换掉了谁，而是机器人弥补人员短缺带来的生产力不足。

那么接下来我们就集萃智造协作机器人与人工之间做个简单的比对：

以集萃智造协作机器人为例，针对传统工业机器人运动控制复杂、需要专业技术人员维护与保养、与人协作安全性差等缺点，推出的IIMT-CR系列协作机器人，可以连续24小时作业，额定工作时间是18000小时。

集萃智造研发团队突破了电机等多个关键技术，建立研发、生产及售后一体化模式，确保供应链管理，使得协作机器人整体价位比同等应用机器人低，假设机械臂本体售价为10万元以内，性价比较高。那么集萃机器人的工作年限为18000h/12=1500d/365=4.1y ，即一台集萃智造协作机器人工作年限约为4年（一天12小时，全年无休）；一个工人的人工成本（含各项保险），我们假设4500元，每天工作12小时，一年计5.4万元，四年共计21.6万元。

人机协作是机器人行业的一个重要发展趋势，未来制造业中人和机器将共同完成大部分生产任务。机器换人并不是抢占人类岗位，而是将人类从低价值的岗位中解放出来，去从事一些更多高价值的工作，使得整个生产过程更有效率。